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育成就労で受け入れ企業が新たに背負うことになるもののひとつが、日本語教育です。技能実習には日本語能力の要件が実質的にありませんでしたが、育成就労では制度の中に組み込まれます。ただ、この日本語要件がかなり複雑です。A1、A2という水準が出てき...

育成就労計画の認定申請は、2026年9月1日から受付が始まっています（申請開始の経緯についてはこちら）。ここでは、そもそも技能実習から育成就労になって、受け入れる企業にとって何が変わるのかを整理します。変更点は多岐にわたりますが、実務への影...

2026年9月1日から、育成就労計画の認定申請の受付が始まりました。育成就労制度そのものの施行は2027年4月1日ですので、施行を待たずに申請できる「施行日前申請」という位置づけです。ただ、実際に企業や監理団体の方と話していると、この話題は...